Taula de continguts
- Què són els sistemes de seguiment de sol·licitants?
- Per què necessiteu sistemes de seguiment de sol·licitants?
- Avantatges dels sistemes de seguiment de sol·licitants
- Com superar els sistemes de seguiment de sol·licitants?
- Funcions clau de seguiment de sol·licitants
- Llista dels 10 millors programes de seguiment d'aplicacions
- 1. Identificar
- 2. Manatal
- 3. Ceipal
- 4. ClearCompany
- 5. Caixa de reclutador
- 6. Viable
- 7. Avature
- 8. Megàfon
- 9.Lloguer de Turbo
- 10. JazzHR
- Conclusió
- Preguntes freqüents
- Articles recomanats
Què són els sistemes de seguiment de sol·licitants?
Un sistema de seguiment de sol·licitants (ATS) us ajuda a controlar tot el procés de contractació i contractació. Ajuda a la gestió dels candidats i a la reducció del temps d'ompliment. Un ATS fa un seguiment de tota l'activitat del departament de contractació, des de la publicitat del lloc en línia fins a la realització de l'oferta de feina en línia.
Els sistemes de seguiment de sol·licitants funcionen automatitzant els processos de contractació i dotació de personal de l'organització i us permeten supervisar el procés de màrqueting de contractació d'extrem a extrem, des de l'aprovisionament fins a la contractació.
Per què necessiteu sistemes de seguiment de sol·licitants?
Les empreses han estat utilitzant el programari de seguiment de sol·licitants adequat per ajudar-los a identificar i reclutar millors candidats. En les dues últimes dècades, els sistemes de seguiment dels sol·licitants han progressat juntament amb la tecnologia. Informa't sobre els deu motius següents pels quals hauríeu d'utilitzar el programari de monitorització de sol·licitants.
- El sistema de seguiment d'aplicacions de recursos humans, les preferències i els processos són configurables i personalitzables.
- Augmenta el nombre de candidats elegibles al teu grup.
- Millorar la reputació de l'organització
- Augment de la retenció dels empleats
- Integrar-se amb borsa de treball, lloc de carrera i social mitjana
- Reduir el nombre de candidats al grup
- Es redueixen els costos de contractació
- Tota la informació del sol·licitant i la informació de contractació s'han de reunir en un sol lloc.
- Eviteu cometre errors a l'entrevista
- Reduir el consum de temps del procés de contractació
Avantatges dels sistemes de seguiment de sol·licitants
Les solucions de programari de seguiment de candidats (ATS) són programes informàtics que simplifiquen, racionalitzen i milloren el procés de contractació.
- Un sistema de seguiment de sol·licitants us guiarà on podeu trobar els millors sol·licitants.
- Accelera el procés de selecció fins a la fase final: entrevistes amb uns quants candidats principals.
- Aquesta secció inclou el títol del vostre treball; no obstant això, cal mantenir les paraules clau del vostre currículum al mínim.
- La secció d'habilitats, on incorporeu les vostres competències i habilitats, és un lloc excel·lent per posar paraules clau.
- També pots ser menys brutal si fas servir una aplicació ATS.
- L'ATS ordenarà el vostre contingut en quatre grups, segons Skillings:
- Educació
- Experiència laboral
- Habilitats
- Informació de contacte
- Lloc web de carreres de marca, mercat d'ofertes de feina
- Referències d'empleats, portal de l'agència de contractació
- Publicitat programàtica de contractació, formularis de feina en línia
- Extensió d'aprovisionament, experiència de candidat multilingüe
- Visió general de contractació, gestió de sol·licituds de feina, adquisició de talent, sol·licitud de feina, perfils de candidats, videoentrevistes
- Programari de gestió de la comunicació de candidats, Blind Recruiting
- Quadres de resultats dels candidats, gestió del rendiment, col·laboració en equip
- Programari de flux de treball de contractació, experiència de candidat multilingüe
- Enquestes d'experiència dels candidats, creador d'informes personalitzats
- Tauler d'anàlisi de contractació
- Dediqueu menys temps a buscar tràmits i més temps entrenant els nous contractats per tenir èxit.
- Els preus d'ATS puntuals comencen a partir de $ 5000/any/funció.
- Per obtenir més informació sobre les característiques i els detalls de preus, contacteu Determinar amb precisió .
. - Manatal nou (ATS) ofereix tres plans.
- Per obtenir més informació sobre el sistema de seguiment de Manatal, un sol·licitant pot visitar Manatal .
- Rànquing de sol·licitants d'IA, Business Intelligence,
- Collita gestionada, sincronització de correu electrònic bidireccional
- Comprovacions d'antecedents, incorporació sense paper
- Autorització de treball, fulls de temps, integració de QuickBooks
- Autoservei dels empleats, gestió d'absències, analítica de persones
- Els sistemes de seguiment de sol·licitants de Ceipal ofereixen tres tipus de plans. Per a cinc reclutadors i deu empleats, els preus són els següents.
- Per obtenir més preus i funcions dels sistemes de seguiment de sol·licitants, visiteu Ceipal .
- El sistema de seguiment de sol·licitants de ClearCompany ofereix preus variables segons els requisits dels empleats.
- ClearCompany és un ATS gratuït per un període de prova limitat.
- Per obtenir més informació sobre el sistema de seguiment de sol·licitants de ClearCompany o per sol·licitar un pressupost, visiteu ClearCompany .
- Gestió de perfils de candidats
- Seguiment de l'estat de l'aplicació
- Fluxos de treball de contractació
- Recerca de sol·licitants
- Centre centralitzat
- Arxiu d'ofertes de feina
- El preu del programari de seguiment de candidats de Recruiter Box és variable segons els serveis subscrits.
- Per obtenir més informació sobre els aspectes de seguiment de sol·licitants de Recruiter Box i per sol·licitar un pressupost, visiteu Caixa de reclutador .
- Més de 200 taules de treball gratuïtes i premium, entrevistes de calendari convenients, més de 700 plantilles de descripció de feina, cartes d'oferta i fluxos de treball d'aprovació
- Sincronització de correu electrònic i calendari, 400 milions de perfils de candidats cercables
- L'aplicació mòbil millor valorada, el compliment de GDPR, CCPA i EEOC/OFCCP
- Recomanacions de candidats basades en IA, drets i rols dels gestors de contractació, seguretat de primer nivell.
- Els sistemes de seguiment de sol·licitants de treball inclouen diferents plans i funcions.
- Per obtenir més informació sobre els sistemes de seguiment de sol·licitants i altres aspectes, visiteu Viable .
- El preu del programari de seguiment de sol·licitants d'Avature (ATS) és variable segons els serveis.
- Es pot oferir una prova gratuïta a petició.
- Per obtenir més informació sobre les funcions de seguiment de les sol·licituds de feina d'Avature i per sol·licitar un pressupost, visiteu Avature .
- LinkedIn Integració: S'integra amb el sistema de reclutament de xarxes socials de LinkedIn, un programari de seguiment de sol·licitants per agilitzar el flux de treball d'un reclutador, minimitzar els clics i proporcionar informació sempre actualitzada.
- Els sistemes de seguiment de sol·licitants de bullhorn (ATS) ofereixen quatre plans.
- Es pot oferir una prova gratuïta a petició.
- Si necessiteu més informació sobre els sistemes de seguiment de sol·licitants Bullhorn, visiteu Bullhorn .
- Els sistemes de seguiment de sol·licitants TurboHire ofereixen tres plans de la següent manera.
- Es pot oferir una prova gratuïta a petició.
- Si necessiteu més informació sobre els sistemes de seguiment de sol·licitants TurboHire, visiteu-lo Lloguer de Turbo .
- JazzHR ATS ofereix tres plans, tal com es resumeix a continuació.
- Per obtenir més informació sobre el programari JazzHR ATS, contacteu JazzHR .
Heroi: 39 $/mesMés: 229 $/mesPer a: 9/mesConclusió
Trobar feina o empleat és difícil i trobar una feina adequada és més complicat. L'ús dels millors sistemes de seguiment de sol·licitants ajuda a connectar els sol·licitants de feina i els proveïdors de feina amb molt poca feina per racionalitzar aquest procés complicat. Cal comparar diferents programes ATS i els seus aspectes per triar el millor entre molts programaris ATS.
Assegureu-vos d'utilitzar qualsevol dels millors programes de seguiment de sol·licitants tal com s'esmenta en aquest article. Podreu connectar persones que cerquen feina d'un mercat ampli.
Preguntes freqüents
Bàsic: A partir de 45 $/mesPer a: A partir de 60 $/mesEmpresa: A partir de 115 $/mes10. JazzHR
JazzHR és una plataforma de gestió de recursos humans habilitada per ATS que permet als usuaris valorar, supervisar i discutir els millors sol·licitants i els millors talents alhora que crea un flux de treball personalitzat per a cada oferta de feina. JazzHR és un programari de reclutament potent i fàcil d'utilitzar que us ajuda a augmentar la vostra capacitat per trobar i contractar els millors talents.
Característiques:
Marca de l'empresari: Per millorar la vostra marca, tenir una experiència de candidat més consistent, personalitzar el vostre procés i crear propietats personalitzades.Aprovisionament de candidats: Amb un sol clic, les capacitats de la borsa de treball de JazzHR us ajudaran a gestionar el vostre grup de sol·licitants i la vostra font de les xarxes principals.Seguiment del sol·licitant: Eviteu utilitzar processos antiquats com ara fulls de càlcul, elimineu el treball ocupat i manteniu-lo en un sol lloc.Contractació col·laborativa: Amb tots els membres de l'equip de reclutament, gestioneu, puntueu, registreu i discutiu els candidats de manera més eficaç.Ofertes i signatures electròniques: Eviteu deixar que les grans contractacions caiguin entre les esquerdes a causa de la documentació tardana. Automatitzeu la incorporació de nous treballadors digitalitzant el procés de gestió d'ofertes.Compliment i informes: Augmenteu l'eficàcia i manteniu el compliment aprofitant el poder dels informes personalitzats per millorar la vostra ocupació.Preu:
Equip: Sol·licitar pressupostCorporatiu: Sol·licitar pressupostEmpresa: Sol·licitar pressupostEnterprise Plus: Sol·licitar pressupost9. Lloguer de Turbo
El reclutament és una combinació de treball de detectiu i vendes. Per contractar més ràpid, contractar millor, crea un procés de contractació perspicaç amb intel·ligència augmentada. TurboHire utilitza una intel·ligència de talent d'avantguarda per trobar, seleccionar i avaluar els sol·licitants. TurboHire us ajudarà amb SMART Recruitment.
Característiques:
Funcions de seguiment de sol·licitants: Pla de contractació: A TurboHire, podeu crear i mantenir una estratègia de contractació exitosa.Conductes de descripció del treball: Creeu canalitzacions de treball flexibles per a diferents llocs.Reprèn l'anàlisi: El programari d'anàlisi de currículums extreu les dades perquè es puguin ordenar i cercar.Carta d'oferta: Utilitzeu plantilles personalitzades per crear una carta d'oferta.Funcions i privilegis: Utilitzeu rols i privilegis per construir un marc organitzatiu que doni permisos als usuaris.Relació amb el candidat: Correus electrònics personalitzats: Fes servir la tecnologia per personalitzar els teus enviaments massius.SMS directes: Per comunicar-vos amb els candidats, feu servir la funció SMS integrada.Col·lecció de documents: Reuneix tots els documents rellevants i guarda-los en un sol lloc.Recordatoris automàtics: Recordeu als candidats tasques crítiques com ara omplir la documentació i assistir a entrevistes automàticament.Característiques d'informes: Es poden utilitzar informes rics per supervisar el progrés i proporcionar informació.Participació del candidat: Mesureu l'èxit de les campanyes de correu electrònic amb la implicació dels candidats.Activitat de contractació: Eficiència del reclutador Mesurar i augmentar la productivitat dels reclutadors.Fonts dels informes: Reconèixer la importància d'aprovisionar-se de fonts diverses.Informes personalitzats: Els informes personalitzables documenten els esdeveniments en els formats que trieu.Integració: Utilitzeu les API de TH per enllaçar les vostres dades de contractació a la vostra plataforma de contractació preferida.Preu:
PAYGO: 99 dòlars per feina al mesNucli: Una opció rendible per a petites empreses que busquen expandir-se.Creixement: Té un fòrum complet per a empreses que busquen reclutar un gran nombre de persones.Primer: Un enfocament sòlid per a organitzacions que cerquen suport de primer nivell.7. Avature
El sistema de seguiment de candidats Avature és una solució de programari de contractació basada en núvol, gràcies a les seves potents capacitats d'automatització, que pot gestionar la contractació executiva, tècnica i horària de manera eficient i eficaç.
El model d'una plataforma utilitzat per Avature ofereix la suite de contractació més robusta disponible actualment. Facilita el compliment del compliment simplificant la preparació del reclutador, centralitzant les dades valuoses dels candidats i racionalitzant el compliment.
Característiques:
Aplicació mòbil de reclutador: En habilitar les parts interessades per dur a terme activitats de contractació importants, Avature oferirà una interfície d'usuari d'extrem a extrem optimitzada per a mòbils.Funció d'anàlisi: En un mòdul d'anàlisi únic i eficient, s'integren l'eficàcia del reclutador, les dades dels proveïdors, les mètriques de D&I i els informes d'activitat dels gestors de contractació.Projecció innovadora: L'ús de preguntes ponderades o avaluacions de tercers que s'incorporen fàcilment al procés de sol·licitud puntua automàticament els sol·licitants.Programació automàtica d'entrevistes: El programador automàtic funciona de manera similar a un bot, fent coincidir la disponibilitat de diversos participants i automatitzar la programació i l'enviament d'invitacions.Cerca semàntica estratègica: Atès que les bases de dades de reclutament sovint contenen grans quantitats de dades de candidats, els equips d'adquisició de talent depenen cada cop més de la recerca d'èxit.Creació i gestió de llocs de treball: Creeu treballs des de zero o utilitzeu plantilles de treball d'Avature per estalviar temps. El reclutament estacional es supervisa i les vacants perennes s'ocupen des d'una varietat de grups de talent en espera. Vegeu també Els 15 millors programes de modelatge 3D CADPreu:
8. Megáfono
Bullhorn inclou una solució de sistema de seguiment de sol·licitants (ATS) i un sistema de gestió de relacions amb els clients (CRM) amb integració de correu electrònic per reprendre l'anàlisi en format PDF o Word, afegir notes i crear noves tasques i cites basades en la vostra bústia d'entrada.
Característiques:
Integració de correu electrònic: Bullhorn per a correu electrònic és un complement de Gmail i Outlook que combina sense esforç els sistemes de seguiment de sol·licitants de Bullhorn i el CRM.Informes del tauler de control: Les seves capacitats d'anàlisi i informes us permeten convertir les dades de l'operació de contractació del vostre equip en intel·ligència empresarial.Reclutament mòbil: L'aplicació de contractació mòbil Bullhorn us permet accedir a les dades de col·locació, fer notes i mostrar i editar els registres dels sol·licitants des de qualsevol ordinador en qualsevol moment.Seguiment passiu de l'activitat: El dispositiu supervisa i actualitza automàticament tota l'activitat de correu electrònic associada a un registre de candidat específic en temps real.Bullhorn Sourcing Accelerator: Els reclutadors estalvien temps arribant als candidats per davant dels rivals i les taxes de col·locació en disposar de les dades de candidats més actualitzades directament a les seves pantalles. Bullhorn Sourcing Accelerator ajuda els equips a desenvolupar i millorar les seves comunitats de talent.Preu:
Ceipal ATS: 0/mesForça laboral del Ceipal: 0/mesAmbdues plataformes: 0/mes4. ClearCompany
Els clients que utilitzen el sistema de seguiment de sol·licitants (ATS) de ClearCompany tenen una alta taxa de retenció de clients. Això es deu en part a una excel·lent assistència al client (tal com han informat els clients amb qui hem parlat), així com a un conjunt de funcions complet que inclou entrevistes de vídeo, programació, portal de publicacions de feina, referències i molt més.
Vegeu també 11 solucions perquè Recaptcha no funcioni a Chrome, Firefox o qualsevol navegadorCaracterístiques:
Aprovisionament passiu de candidats: Importeu les dades de les xarxes socials directament a través del modern sistema de seguiment de candidats de ClearCompany per arribar a una gestió més alta del talent.Gestió de la borsa de treball: Totes les xarxes de contractació s'han de controlar, racionalitzar i informar-ne.Llocs amb una marca meravellosa: Els llocs de treball de marca magnífica que inclouen sense esforç totes les vostres sol·licituds obertes us ajudaran a posar el vostre millor pas endavant.Aplicacions multilingües: Creeu formularis de sol·licitud de treball en qualsevol idioma que necessiteu.Aplicació mòbil: El nostre ATS es va crear per oferir una experiència d'aplicació mòbil coherent per no perdre's cap candidat elegible.ClearText: Mitjançant el nostre sistema de seguiment de sol·licitants, podeu enviar fàcilment missatges de text individualment als sol·licitants per crear una relació i un impuls.Preu:
5. Caixa de reclutador
Recruiterbox és un programa de contractació de petites empreses i un dispositiu de seguiment de candidats. Recruiterbox fa que sigui fàcil i previsible per a les empreses en ascens. Reconeix que la millor manera de contractar és que les persones cooperin i prenguin decisions educades junts. Recruiterbox és el millor programari de reclutament del mercat, amb molts recursos per fer més efectiu el procés de contractació.
Característiques:
Gestió fàcil: Amb aquestes funcions de seguiment de sol·licitants, podeu gestionar fàcilment cada pas del vostre procés de contractació:Aprovisionament de candidats: L'obtenció de candidats de Recruiterbox us permet publicar ràpidament a les borses de treball, plataformes de reclutament social i altres llocs.Programar entrevistes: Amb eines d'integració de correu electrònic i calendari, el programa de programació d'entrevistes de Recruiterbox ajuda l'equip a gestionar correus electrònics o trucades telefòniques, agendes ocupades i entrevistes.Gestió: El programa de gestió d'ofertes en temps real de Recruiterbox us ajudarà a racionalitzar el procés de contractació i augmentar la satisfacció dels candidats.Informes de contractació i contractació: Si especifiqueu un interval de dates a Recruiterbox, podeu produir diversos informes.Contractació col·laborativa: El programari de seguiment de candidats (ATS) us manté al corrent del procés de contractació i en contacte amb els vostres gestors de contractació en tot moment.Preu:
6. Viable
Workable és un CRM de contractació que us guiarà a través dels processos de contractació, des de la publicació de feina fins a les cartes d'oferta, inclosa la publicació instantània de feina a més de 200 llocs de feina. Workable també és fàcil d'utilitzar per supervisar els requisits i les sol·licituds de feina, i ofereix una funció per programar entrevistes de candidats.
Característiques:
Idiomes disponibles: Amb les opcions d'idioma nadiu disponibles en sis idiomes, podeu traduir cada pas del vostre procés de contractació.Tauler centralitzat de contractació: El tauler de treball fàcil d'utilitzar mostra als usuaris què hi ha de nou, què hi ha a continuació i què queda per fer.Pàgines de carreres de marca: No es necessita cap codificació per crear una pàgina de feina fantàstica. Cada pàgina és adaptada per a mòbils, amb funcions de cerca, filtratge i emplenament automàtic integrades.Informes i anàlisi avançats: Amb els informes automatitzats, podeu veure i compartir les dades importants de seguida. Combinacions viables amb el vostre programari de BI preferit, de manera que podeu anar més lluny pel vostre compte.Altres característiques de l'ATS inclouen: Preu:
Pla professional: 19 dòlars per usuari al mesPla d'empresa: 39 dòlars per usuari i mesPla personalitzat: contacteu amb Manatal3. Ceipal
Els sistemes moderns de seguiment de sol·licitants de CEIPAL són el programari Saas i de recursos humans que automatitzen les operacions de front i back-office del programari de contractació. A l'eina (HRIS) s'inclouen un marc integrat de gestió de la força de treball i de les relacions, un sistema de seguiment de candidats i un sistema d'informació de recursos humans.
La interfície d'usuari general del CEIPAL és senzilla, ordenada i fàcil d'utilitzar per a tots els usuaris. Els usuaris poden adaptar l'aplicació per oferir totes les funcions que són més beneficioses per als seus processos.
Característiques:
Màrqueting de contractació: Per a una contractació efectiva, utilitzant les últimes tecnologies modernes per contractar de manera més intel·ligent.Automatització de recursos humans: Augmenteu la productivitat amb l'eina d'adquisició de talent líder del sector.Les funcions de seguretat inclouen: Compliment SOC2: Primeres plataformes ATS a aconseguir el compliment SOC2, que garanteix que tots els nostres processos i controls interns compleixen amb els estàndards de seguretat existents.Xifratge de dades: Totes les dades confidencials es xifren a la base de dades i només les desxifran els usuaris aprovats mitjançant algorismes de xifratge estàndards del sector.Seguretat: Té contrasenyes d'una sola vegada per al suport tècnic, autenticació opcional de 2 passos i restriccions d'IP per garantir l'autorització de l'usuari.Preu:
Com superar els sistemes de seguiment de sol·licitants?
Funcions clau de seguiment de sol·licitants
L'objectiu principal d'un ATS és simplificar tot el procediment de contractació mitjançant el seguiment i l'organització dels sol·licitants en una única base de dades. Tot i que diferents ATS tenen característiques diferents, tots tenen el següent en comú:
Llista dels 10 millors programes de seguiment d'aplicacions
1. Determinar amb precisió
Pinpoint és un nou programari ATS per a empreses amb 100 o més empleats que volen reduir la seva dependència del programari de contractació i no creuen que els consells de treball tinguin candidats prou qualificats. L'ajudarem a identificar, escollir i contractar més dels millors sol·licitants alhora que reduïm els costos de contractació i agilitzem les tasques administratives.
Característiques:
Preu:
2. Manatal
Amb el programari SaaS de contractació dels sistemes de seguiment de candidats (ATS) de Manatal, trobar candidats és més fàcil que mai. El seu programari de reclutament basat en núvol està dissenyat per a vostè, tant si treballeu per a una empresa de contractació com si treballeu com a professionals de recursos humans (RH).
Manatal inclou un marc complet de CRM (gestió de relacions amb els clients), així com un creador de pàgines de carrera personalitzable i fàcil d'utilitzar, que permet als usuaris començar a anunciar publicacions de feina immediatament.
